Продакт- менеджер

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: ГУП Волгофарм
Уровень зарплаты:
от 57000 RUR
Город:
Волгоград
Аптечный проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Определение и представление потребностей пользователей.
  • Мониторинг рынка и анализ конкурентов.
  • Создание концепции продукта. Определение целевой аудитории продукта
  • Составление плана ввода, в том числе: определение планируемого срока вывода на рынок, определение возможных рисков и возможностей для устранения при вводе продукта.
  • Определение КРI продукта на каждом этапе жизненного цикла продукта.
  • Презентация продукта, для согласования решения о вводе продукта.
  • Составление плана развития продукта, включающий предложения по организации маркетинговых мероприятий, участие в маркетинговых мероприятиях. Оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
  • Управление закупками сырья и материалов. Переговоры с поставщиками, поиск альтернативных предложений. Взаимодействие и координация работы СПП/поставщиков по вводу/развитию продукта.
  • Подготовка отчетных материалов по достижению КРI продукта.
  • Организация и проведение опросов для получения данных КРI продукта направленных на повышение лояльности Покупателя.
  • Подготовка материалов для разработки эффективного обучающего материала, оценка эффективности по итогам прохождения обучения.

Требования:

  • Высшее образование(специалист, магистратура).
  • Опыт работы по продвижению продуктов и услуг, системный подход к решению задач.
  • Организаторские и аналитические способности, коммуникабельность.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Клиентоориентированность.
  • Умение планировать и организовывать процессы.
  • Умение оценивать риски и анализировать возможности для их устранения.
  • Уверенное владение MS Excel, 1С.

Условия:

  • График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
  • Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Полный соцпакет;
  • Частичная компенсация питания;
  • Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10%;
  • Выплата 13-ой заработной платы;
  • Корпоративное обучение.