Т‑Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 40 млн человек.
Наша команда создает высоконагруженные, асинхронные, отказоустойчивые, безопасные продукты и постоянно добавляет новые фичи.
Ищем архитекторов, которые будут развивать проекты нашей экосистемы: мобильный банк и финансовые сервисы, решения для бизнеса и инвестиций, голосовые помощники и так далее.
Вы будете работать с кросс-функциональными командами разработки над развитием продуктов: от сбора требований до деплоя изменений на прод. Вам предстоит выстраивать архитектуру систем сразу на нескольких проектах.
Обязанности:
- Обсуждать требования и участвовать в планировании развития нескольких продуктов
- Проектировать архитектуру решений, составлять и защищать дизайн-документы
- Оптимизировать инженерные процессы работы команд
- Реализовывать ключевые проекты и следить за тем, что они идут по плану
Требования:
-
У вас есть опыт в разработке от 5 лет и в роли архитектора от 2 лет
-
Хорошо разбираетесь в одном из стеков разработки — .NET, Java, Python, Go, Scala, C++ — и готовы писать код
-
Есть навыки проектирования высоконагруженных распределенных систем
-
Есть опыт вовлечения команд разработки в проектирование решений
-
Будет плюсом опыт применения ML в разрабатываемых системах
Условия:
- Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании
- Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
- Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
