Компания "Мегапак" - производитель и поставщик одноразовой посуды и упаковочных материалов в г.Калининграде, активно развивающий собственную торговую сеть гипермаркетов и розничных магазинов, в рамках расширения штата, приглашает в команду трейд - маркетолога.
Требуется специалист с высоким уровнем энергии, стремящийся к профессиональному совершенствованию и росту вместе с компанией.
Обязанности:
- реализация трейд-маркетинговой стратегии, увеличение узнаваемости бренда компании;
- анализ рынка, конкурентной среды, потребительских предпочтений и тенденций для определения наиболее эффективных методов продвижения продукции;
- формирование привлекательного и продающего образа товаров ассортиментного портфеля компании для разных каналов продаж;
- планирование и проведение трейд-маркетинговых мероприятий (акции, промо-кампании, конкурсы и т.д.) в торговых точках;
- оценка эффективности проведенных мероприятий, анализ результатов и подготовка отчетности;
- разработка, внедрение и мониторинг стандартов выкладки продукции в гипермаркетах и сетевых розничных магазинах;
- аудит торговых точек с формированием отчета и рекомендаций по корректирующим мероприятиям;
- подготовка предложений по улучшению ассортимента, и продвижения продукции;
- создание презентаций ( для сотрудников отдела продаж, клиентов и руководства);
- участие в разработке рекламных материалов и POS-материалов для торговых точек.
Требования:
- знание основных инструментов трейд-маркетинга и умение их применять;
- опыт оценки эффективности маркетинговых акций;
- понимание потребительского поведения;
- хорошие аналитические навыки, системность мышления;
- способность анализировать результаты и делать выводы;
- коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, внимательность;
- опыт работы в торговых сетях в категории FMCG будет преимуществом.
Условия:
- удаленный формат работы, гибкий график;
- заработная плата обсуждается на собеседовании;
- стабильная работа, в динамично развивающейся компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- годовой бонус ( 13-я зарплата);
- материальная поддержка сотрудникам в важные моменты их жизни (юбилеи, свадьбы, рождения детей).
