Руководитель направления обучения и развития персонала

Обязанности:

• Формирование экосистемы обучения;

• Расширение сотрудничества с учебными заведениями и формирование внешнего кадрового резерва из школьников и студентов;

• Развитие внутреннего кадрового резерва;

• Совершенствование корпоративной культуры и повышение имиджа работодателя;

• Реализация плана корпоративных мероприятий (конкурсы профмастерства, стратегические сессии, КВИЗы, экскурсии, ….);

• Участие в улучшении процедур HR-цикла.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт в HR от трех лет;

• Компетенции корпоративного тренера;

• Опыт реализации проектов.

Условия:

• Собственный учебный центр;

• Профессиональная команда внутренних тренеров, преподавателей, методистов, HR-специалистов;

• Площадки очной реализации учебного процесса в Саратовской области и ХМАО;

• Взаимодействие с сотрудниками и студентами из разных регионов страны;

• Ресурсы для реализации процедур и развития процессов;

• График работы 5/2, готовность к командировкам;

• Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.