Специалист в отдел по работе с персоналом (помощник HR-директора)

Обязанности:

• Администрирование системы электронного документооборота (АСУД, СЭД и т.п.) Директора по персоналу и организационному развитию в части делегирования поручений и контроля исполнительской дисциплины по ним;
• Ведение Реестра Внутренних нормативных документов Общества, своевременное внесение изменений/дополнений в реестр ВНД в соответствии с выпускаемыми ЛНА Общества;
• Формирование и консолидация отчетности по функциональному направлению управления персоналом;
• Реализации политики в области наград и льгот в соответствии с внутренними нормативными документами Общества;
• Методологическая поддержка работников в части предоставления наград и льгот для персонала в Обществе и Управляемом обществе.

Требования:

• Высшее образование(желательно в области управления персоналом);
• Опыт работы в сфере HR от 1-го года;
• Опыт работы в крупных компаниях с филиальной структурой (желательно);
• Заниние 1С ЗиУП, АСУД, СЭД и т.п. (желательно).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Стабильный и прозрачный доход (полностью белая заработная плата);
• ДМС в соответствии с мотивационной категорией после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Дотация на питание в столовой бизнес-центра – 150 руб. в день;
• Годовая премия до 20% от среднегодового дохода.