Ведущий/Гланый специалист по охране труда (Египет)

Дата размещения вакансии: 25.05.2025
Работодатель: ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Эль-Дабаа" в Арабской Республике Египет.

Обязанности:

  • сопровождение и контроль выполнения контрактных (договорных) обязательств АО АСЭ по охране окружающей среды и управлению охраной здоровья и безопасностью сотрудников Филиала и прикомандированных сотрудников в ходе сооружения, ввода в эксплуатацию и гарантийного периода эксплуатации АЭС «Эль-Дабаа»;
  • деловая переписка с иностранными подрядными организациями;
  • разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами и устранении или минимизации профессиональных рисков, контролировать их реализацию.

Требования:

  • Высшее образование по профилю охрана труда / техносферная безопасность / пожарная безопасность.

  • Желательно владение английским языком от уровня Intermediate.

  • Опыт работы от 3 лет в отделе или группе охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

  • Опыт работы с подрядными организациями, в т.ч. с иностранными;

Условия:

  • место работы - Арабская Республика Египет (строительство АЭС "Эль-Дабаа");
  • оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
  • возможности профессионального роста и развития;
  • график работы: 5/2;
  • проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
  • доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
  • визовая поддержка - за счет работодателя;
  • 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.