Стремянный переулок 38
Добрый день!
«Руси Инвест» - небольшая инвестиционная компания в сфере коммерческой недвижимости.
В управлении 28 объектов: гастрономы, торговые помещения, смарт-офисы в «Москва-Сити», фудхоллы. Всего более 250 арендаторов.
Ищем управляющего фудхоллом.
Что нужно делать? Управлять фудхоллом на ~15 арендаторов, а значит ежедневно решать самые разные задачи, связанные с работой площадки.
Обязанности.
- брокеридж – загрузка простаивающих площадей;
- управление – взаимодействие с арендаторами по всем вопросам, от сборов аренды до решения технических вопросов;
- контроль работы клининга – чистота в зале, регулярная уборка санузлов;
- взаимодействие с командой управляющей компании – бухгалтер, юрист, маркетолог и др.
- организация мероприятий (концерты, диджеи, квизы и др.)\
Требования:
- Опыт работы в сфере: управление гастрономами, магазинами, фудхоллами, торговыми центрами.
- Навык достижения целей. Например, результаты в жизни, спорте, карьере, которые можете подтвердить.
- Проактивность – сами инициируете решение вопросов и возникающих проблем.
Условия:
-
1. Заработная плата состоит из двух частей:
Оклад 100 000 рублей в месяц; на период испытательного срока 80 000 рублей в месяц;
Бонусы разных категорий:
Категория 1. За подписанные договоры аренды. От 30 до 50% от размера ежемесячной арендный платы.
Категория 2. За сопровождение сделок по продаже бизнесов и переуступке прав аренды предпринимателями-арендаторами. 10% от прибыли нашей компании.
Категория 3. За продажу оборудования арендаторов-должников, за организацию маркетинговых мероприятий и другие ситуации, в которых удалось сгенерировать дополнительную прибыль компании. 10 % от добавленной прибыли.
В среднем по году бонусами получается 50 000 рублей в месяц.
Чтобы выйти на доход 200 000+, можно подключаться к брокериджу в других подобных проектах нашей компании. Ограничений кто в каком проекте может подписать договор с новым арендаторам у нас нет.
2. Рабочее место в шаговой доступности от м. Серпуховская.
3. График 5/2, с 10 до 19.
Откликов на позицию достаточно много. Чтобы ускорить процесс и выйти на этап встречи-собеседования, предлагаем записать видео-визитку на 2-3 минуты: кратко представиться, рассказать об основном схожем опыте и достижениях/результатах (с конкретикой) и ответить, почему вы лучший кандидат на эту вакансию.
Ждем Ваш отклик! Спасибо!
