Руководитель отдела продаж (косметологическое направление)

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, мы рассматриваем кандидатов с опытом управления в косметологической и медицинской сфере:

МЫ MEDEQ - c 2013 года официальный мультибрендовый дистрибьютор и поставщик медицинского, лабораторного и косметологического оборудования, занимающий лидирующие позиции на российском рынке.

Надежная "белая" компания с миллиардными оборотами.

Наши партнеры — это международные компании, такие как Mindray,

General Electric, Philips, Dräger, Samsung, Olympus, Canon, Pentax, а также крупные отечественные сети, как Инвитро, Гемотест, РЖД, Хеликс и многие другие.

Почему открыта вакансия:

Мы растем х2 относительно выручки прошлого года и хотим достигнуть рубежа в 2,5 млрд в 2025 году. Для того, чтобы сделать новый рывок, мы открыли вакансию РОПа,который возглавит отдел косметологического направления. Возьмет под себя сформированную команду и побьет все наши рекорды по продажам.

Основной функционал:

• Выстраивать отношения с командой;
• Мотивировать и развивать команду;
• Подбор кандидатов (совместно с HR, проведение собеседований с кандидатами);
• Адаптация и обучение сотрудников;
• Выполнять финансовый план продаж;
• Контроль активности и результата сотрудников;
• Сопровождение менеджеров в командировках на закрепленных территориях;
• Ведение отчетности по форме компании;
• Работа в Битрикс-24 (полный функционал);

Мы работаем слаженной командой и готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белую заработную плату: предметно обсудим на интервью;
• Техника от apple, корпоративная мобильная связь;
• Возможность войти в состав ТОП-менеджмента Крупной Федеральной компании;
• Возможность реализовать себя на уровне ТОП-менеджера компании;
• Возможность внести существенный вклад в стремительное развитие компании;
• Возможность реализовать все поставленные финансовые цели благодаря достойному уровню дохода «без потолка»;
• График: стандарт 5/2 (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00);

Профессиональные компетенции:

• Навыки найма персонала на позиции менеджера по продажам, формирования команды;
• Навыки управления командой от 6 человек;
• Навыки делового общения на уровне первых лиц компании;
• Опыт проведения мини-тренингов для команды;
• Опыт достижения результатов в условиях высококонкурентного рынка;
• Умение анализировать рынок на территории, объективно оценивать конкурентов;