Главный эксперт по охране окружающей среды

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: НПП Нефтехимия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал 1к13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка экологической политики на предприятии, локальных нормативных документов по ООС и контроль за их соблюдением.
  • Составление природоохранной документации (инвентаризация источников выбросов, отходов, КЭР, ПЭК, ПДВ, НВОС, СЗЗ, ПНООЛР, ДНВОС, НМУ, соответствие НДТ, отчетность и тд).
  • Вести расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду, формировать и подавать декларации, контроль за их своевременной оплатой.
  • Взаимодействие с природоохранными структурами и организациями.
  • Осуществление производственного экологического контроля на объекте согласно требованиям законодательства.
  • Разработка и контроль выполнения мероприятий по соблюдению требований ООС на предприятии.
  • Анализ состояния ПБ, ПожБ, ГОиЧС, разработка планов по улучшению системы управления производственной безопасности.
  • Составление и ведение договорных документов для организации процессов в области ООС.

Что мы ожидаем:

  • Знание нормативной базы в области охраны окружающей среды (ООС), включая региональное законодательство по г. Москве.
  • Базовые знания охраны труда (ОТ), пожарной безопасности (ПожБ), гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГОиЧС).
  • Целеустремленность, умение работать с большими объёмами данных, аналитическое мышление и коммуникабельность.
  • Высшее техническое или профильное экологическое образование.

Почему мы?

  • Стабильность: работа в нефтехимическом совместном предприятии СИБУРа и «Газпромнефть-МНПЗ», одном из крупнейших производителей полипропилена в России;
  • Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии;
  • Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию;
  • Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы;
  • Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура;
  • Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей.