Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора подбора персонала на различные вакантные позиции, в том числе региональный подбор;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Составление плана и контроль прохождения адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
• Опыт подбора в различных сферах деятельности и регионах РФ;
• Опыт работы с более чем 10 вакансиями одновременно.

Условия:

• Оформление по ТК;
• График работы с 9.30 до 18.00, 5/2;
• Размер заработной платы обсуждается с финальными кандидатами;
• ДМС после года работы;
• Годовое премирование;
• Профессиональный рост.