Дубининская улица 71
Компания ГТК-Бизнес занимает лидирующие позиции в отрасли транспортного бизнеса. Мы развиваем действующие компании и запускаем новые проекты в транспортной сфере совместно с партнерами и инвесторами, помогаем предпринимателям в управлении бизнесом.
Сейчас мы в поиске ответственного и опытного руководителя технического отдела для нашей дочерней компании Topcar - проката элитных автомобилей.
Мы ищем перспективного и амбициозного сотрудника, который станет частью нашей дружной команды!
Чем предстоит заниматься:
- Поиск автосервисов для качественного ремонта авто
- Поиск и закупка запчастей
- Подготовка и выпуск авто на линию
- Ведение реестра по расходам на запчасти
- Ведение документооборота с ежедневной и ежемесячной отчетностью
- Поиск сервисов и поставщиков, заключение сделок, соблюдение договоренностей
- Установка систем безопасности
- Постановка машин на учет в гаи
- Контроль сотрудников тех отдела
- Проверка соблюдения регламентов работы автопарка (технического регламента и документации)
- Осуществление еженедельных проверок автосервисов с фото/видеофиксацией несоответствий регламенту
- Ведение внутренней CRM-системы, постановка и ведение задач в Trello
Наш идеальный кандидат:
- Ответственный, пунктуальный, внимательный
- Имеет высокоразвитые коммуникативные навыки, умеет договариваться с людьми
- Имеет уверенный опыт работы в Excel
- Свободно владеет ПК, программами Microsoft Office
- Имеет опыт работы техническим директором/ руководителем/управляющим автосервиса от 3 лет
- Разбирается в современных тенденциях развития автомобильного рынка, понимает принципы всех бизнес процессов в автопарке
- Приветствуется способность анализировать, быстро находить необходимую информацию, системный подход и системное мышление.
Что мы предлагаем:
- Средняя зп от 120 000₽ (При успешной работе возможны премии, бонусы)
Оклад 50 000 + KPI (складывается из % от выручки компании и экономии на ремонте)
- Испытательный срок 3 месяца
- 10 мин от м. Тульская
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
Мы в поиске амбициозных и замотивированных сотрудников!
Если Вы дочитали до конца, напишите в сопроводительном письме 3 основных достижения на прошлом аналогичном месте работы.
