Аналитик по ценообразованию в бренд ХС

Главные задачи сотрудника на этой позиции:

• Еженедельный анализ продаж по департаменту и товарной группе, выработка стратегии на неделю для коррекции результатов (переоценка, акции, Sale);
• Формирование еженедельной переоценки. Детальный анализ каждой модели (продажи, оборачиваемость, сток и тд.);
• Загрузка цен и акций в систему;
• Анализ конкурентов;
• План-факт анализ по поставкам;
• Регулярный анализ новых поступлений на склад и участие в принятии решения об отправке новинок в магазины. Установка цен на новые модели;
• Формирование списков на отправку несезонного товара на временное хранение/аутлет в конце сезона или межсезонной распродажи;
• Анализ результатов коллекции сезона (% реализации стока, средняя скидка, маржа и тд) ;
• Подготовка ассортиментных матриц на следующий сезон (по товарным группам, ценовым порогам). Проверка на соответствие выставленным планам продаж и маржи;
• Контроль реализации бюджета (в денежном выражении, количество закупленных моделей и штук, средняя цена закупки и цена реализации);
• Разработка новых отчетов, ad-hoc запросы от руководства.

Мы ищем человека, который:

• Умеет мыслить логически и аналитически;
• Знает MS Excel на продвинутом уровне – обязательно. Знание Power BI, Power Query, VBA – дополнительный плюс;
• Умеет работать с большими объемами данных;
• Имеет опыт создания отчетов и проведения анализа. Опыт работы с товарной аналитикой – большой дополнительный плюс;
• Ответственен, коммуникабелен и проявляет инициативу;
• Любит работать в динамично меняющейся, творческой среде.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в нашей компании, прочно устоявшейся в индустрии

производства и реализации одежды;

• Возможность принять участие в стратегическом проекте компании;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
• Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов;
• Медицинское обслуживание (после испытательного срока);
• Скидку в брендах компании;
• Необходимое для работы оборудование;
• Высокоразвитую корпоративную культуру и заботу о сотрудниках.