Техник-метролог

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Березниковский содовый завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
Новосодовая улица 19
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • техническое обслуживание, ремонт и калибровка приборов

Требования:

  • СПО (техническое) по профилю работы
  • Опыт работы желателен

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • "белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.

  • Доставка работников до места работы и обратно. Иногородним работникам (проживающим в близлежащих населенных пунктах) в виде частичной компенсации транспортных затрат.

  • Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.

  • Частичная компенсация питания, занятий спортом.

В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

  • ​​​​​​​Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
  • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
  • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
  • Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
  • Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
  • Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
  • Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.