Открыта вакансия руководитель проектов (проджект менеджер, project manager) — работа 100% удалённая
В наших ближайших планах серъёзное масштабирование бизнеса и запуск новых проектов. Мы знаем, как это сделать, и ищем надёжного руководителя проектов. Если вам близок технологичный найм, будем рады видеть вас в команде.
О компании: до нас дошёл прогресс, у нас буквально вкалывают роботы, а не человек
За 7 лет мы создали систему найма, которая сочетает IT, маркетинг и HR. Наши боты мгновенно обрабатывают любое количество откликов, выбирают лучших кандидатов, а рекрутер только назначает собеседование. 90% команды — это алгоритмы и роботы!
Возможность для роста
Получите не просто работу, а стабильный доход и профессиональный рост. Всё прозрачно: сколько заработаете, зависит от ваших результатов. Берёте ответственность — зарабатываете больше. Потолка по зарплате нет.
- Стабильный доход от 140000₽
- Оклад 40000₽ + KPI от 100000₽
- KPI = 10% от дохода по проектам
- Потолка по заработной плате нет
- План на месяц: 35-40 вакансий
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа 100% удалённая
Кто наши клиенты?
Наши клиенты — компании, которым нужны надёжные сотрудники. Отели, рестораны, текстильные фабрики, клининг, прачечные — мы быстро находим для них проверенный персонал под нужные задачи.
Мы подбираем сотрудников практически всех рабочих профессий: уборщиц, горничных, прачек, швей, водителей и других специалистов, без которых не может работать бизнес. Мы уважаем их труд и понимаем их потребности.
Заказчики довольны: вакансии закрываются быстро — у нас десятки благодарственных писем.
Что нужно будет делать:
Ваша задача — управлять проектами, влиять на их успех и запускать новые. От ваших решений зависит результат.
- Управлять командой рекрутеров, партнёров и подрядчиков. Ставить задачи, дедлайны. Мотивировать команду и контролировать достижение результатов
- Соблюдать сроки закрытия вакансий. Анализировать причины и искать инструменты для ускорения закрытия вакансий. Управлять всей заявкой по проектам.
- Взаимодействовать с заказчиками компании. Выяснять потребность в персонале, консультировать по услугам и выстраивать тёплые, долгосрочные отношения.
- Проводить брифинги и проверять, соответствует ли зарплата и требования к опыту ожиданиям соискателей на рынке. Обсуждать с заказчиками изменения условий, чтобы быстрее найти подходящих кандидатов.
- Формировать типовые договора на услуги. Поддерживать порядок в первичной документации. Контролировать задолженности и оплату счетов за услуги.
- Настраивать скрипты SalesBot для автоматизированной воронки найма по каждой вакансии в AmoCRM. Готовить квалификационные вопросы для фильтрации соискателей. (возможно руками ассистента)
- Писать тексты вакансий, используя ChatGPT. Выстраивать структуру вакансии с учётом условий заказчика и ценностей для соискателя. Делать объявления цепляющими и продающими, вызывать эмоции.
- Создавать шаблонные лендинги на конструкторе Tilda для анкетирования соискателей по вакансиям. Готовить маршрутные листы для скачивания соискателями. (возможно руками ассистента)
- Контролировать размещение и снятие вакансий на работных сайтах, каналах и в группах социальных сетей. Учитывать географию размещения и ключевые запросы вакансий.
- Собирать аналитику и формировать отчетность по эффективности подбора (воронка кандидатов, сроки закрытия вакансий, финансы).
Мы ценим эффективность, уважительное отношение, культуру общения и готовность помочь коллегам — это то, на чем строится наш успех!
Нам важно, чтобы вы были дружелюбным, общительным человеком с позитивным настроем. Если у вас уже есть опыт в массовом подборе — отлично, это большой плюс!
Важно, чтобы вы реально управляли проектами, умели планировать работу и доводить дела до результата. Готовность учиться, развиваться и совершенствовать свои навыки — обязательное условие.
Мы ищем инициативных, открытых людей, которые хотят расти и добиваться больших результатов!
