Заместитель начальника инструментального цеха

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: ГИДРОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Ленинский пр-т 160
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «ГИДРОГАЗ» производит, реализует и обслуживает насосы, запорно-регулирующую арматуру, комплексы водоподготовки, а также другое оборудование для энергетики, нефтегазоперерабатывающей, химической и других отраслей промышленности.

Мы многие годы являемся партнерами: ПАО «Роснефть», ПАО «Газпромнефть», ПАО «Лукойл», ПАО "Транснефть", ПАО "СИБУР Холдинг" и др. - это позволяет нам утверждать, что мы делаем по-настоящему качественную продукцию и развиваемся в нужном направлении.

Чем предстоит заниматься:

  • руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;

  • обеспечение выполнения цехом плана производства по номенклатуре и ассортименту изделий;

  • постоянный мониторинг производственных процессов, действующих в цехе;

  • разработка и внедрение корректирующих и предупреждающих мероприятий, направленных на сокращение потерь;

  • контроль соблюдения требований конструкторской, технологической и другой сопроводительной документации.

Для нас имеют значение:

  • опыт работы на производстве в аналогичной должности от 3х лет;
  • высшее или среднее техническое образование;
  • опыт управления коллективом;
  • чтение и понимание конструкторской и технологической документации.

Мы предлагаем:

  • работу на одном из крупнейших производственных предприятий Воронежской области;
  • комфортные условия труда (комната отдыха, душевая и прочее);
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • белую заработную плату;
  • удобный график работы: 5/2 с 7.30 до 16.30, в пятницу - с 7.30 до 15.30;
  • на территории завода располагается медпункт: проводим бесплатные профилактические процедуры, медицинские осмотры;
  • спортивный зал на территории предприятия;
  • бесплатная парковка для работников завода;
  • профессиональное развитие: повышение квалификации и спец. обучение;
  • выплаты материальной помощи к особым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.).

Предприятие имеет право на бронирование сотрудников на случай мобилизации. (для военнообязанных)