улица Маяковского 19/15
Обязанности:
-
Осуществление подготовки, заключения, изменения и расторжения договоров/контрактов по деятельности Отдела
-
Учет договоров и обязательств, вытекающих из них, обеспечение их своевременного и в полном объеме исполнения. Контроль оформления первичных бухгалтерских документов и отчетности по договорам
-
Организация предварительной претензионной работы по обязательствам, вытекающим из договоров, путем подготовки предусмотренных договорами документов.
-
Участие в претензионно-исковой работе Учреждения путем подготовки соответствующих документов, в том числе для представления интересов Учреждения в суде
-
Контроль за выполнением подрядными организациями работ по заключенным контрактам по содержанию/сохранению капитальному ремонту/реконструкции объектов нежилого фонда, закрепленных за Учреждением.
-
Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации
-
Составление, экспертиза, согласование сметной документации на виды работ по сохранению/капитальному ремонту/реконструкции ОНФ
-
Обоснование смет для строительно-монтажных работ
-
Мониторинг рыночной ситуации и внесение необходимых изменений в составляемую документацию
-
Проведение расчетов и подготовка документов для непредвиденных дополнительных работ
Требования:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет
-
знание основ ремонтно-строительных работ и способов их выполнения;
-
виды строительных и отделочных материалов
-
знание методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, строительные нормы и правила, стандарты в строительстве
Условия:
-
Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
-
Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).
-
Ежегодная индексация заработной платы.
- Белая заработная плата.
- Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
- Квартальные и годовая премии.
- Материальная помощь к ежегодному отпуску.
- Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
- Оборудованное комфортабельное рабочее место.
- Возможность карьерного роста.
