Главный инженер производства

Чем предстоит заниматься:

- Определять направление технического развития предприятия;

- Обеспечивать уровень технической подготовки производств и его рост, повышение эффективности производства и производственных мощностей;

- Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, поддержания действующих систем;

- Обеспечивать безаварийную работу оборудования и инженерных систем;

- Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;

- Обеспечивать разработку и выполнение требований пожарной безопасности, контроль соблюдения противопожарного режима и состояния систем противопожарной защиты, организацию противопожарных тренировок и отработку планов пожаротушения;

- Осуществлять контроль за конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;

- Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт);

- Организовывать обучение и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников;

- Руководить деятельностью технических служб организации;

- Координировать работу по унификации, стандартизации процессов.

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт работы от 5 лет;

- Ответственность;

- Умение организовывать работу, планировать, принимать решения;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Знания основ бережливого производства, ТРМ, обслуживания оборудования;

- Знания пожарной и промышленной безопасности;

Мы предлагаем:

-График работы 5/2 (08-00 до 17-00), пятница сокращенный рабочий день;

• Бесплатный транспорт от ст. Апрелевка и Кокошкино;
• Официальное трудоустройство c первого дня;
• Питание;
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
• Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
• Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС, включая стоматологические услуги);
• Страховка от несчастных случаев;
• Подарки детям и взрослым в праздники.

А ТАК ЖЕ:

• Обучение за счет компани;
• Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет;
• Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).

ВЫБИРАЯ NOVAROLL – ТЫ ВЫБИРАЕШЬ