Системный аналитик

Лига ищет Системного аналитика для участия в реализации крупного банковского проекта — Сервиса управления правилами и моделями доступа (СУПиМД). Этот сервис предназначен для автоматизации и обеспечения законности процесса создания объектов доступа, а также для предоставления привилегий и прав доступа в соответствии с установленными стандартами и требованиями Банка.

Твои задачи:

• Собирать, анализировать и формализовать требования бизнеса и заинтересованных сторон (стейкхолдеров)
• Ставить задачи перед разработчиками
• Координировать процесс разработки, приемо-сдаточных испытаний и эксплуатации (совместно с высшим руководством)
• Анализировать и оптимизировать существующие бизнес-процессы, привлекая методологов, бизнес и другие команды
• Подготавливать документацию (спецификации требований, руководства пользователей)
• Принимать участие в тестировании функционала и подготовке тест-кейсов
• Вносить свой вклад в разработку архитектуры совместно с архитекторами.
• Сопровождать эксплуатацию, в том числе в качестве второго лица.
• Оперативно взаимодействовать с архитекторами, аналитиками, методологами, DevOps и производственными командами (смежниками)
• Работать по Agile-методологии (Scrum): участвовать в планировании, ежедневных встречах, подведении итогов спринта, ретроспективных совещаниях и формировании backlog
• Собирать обратную связь после внедрения, оптимизировать процессы, управлять рисками, декомпозировать задачи и приоритизировать backlog (совместно с ВП).

Что мы ждем от тебя:

• Более трех лет работы в качестве системного аналитика
• Опыт создания пользовательской документации
• Умение описывать REST-интерфейсы
• Опыт работы с реляционными СУБД, предпочтительно PostgreSQL, и построения структур баз данных

Плюсом будет:

• Знание UML нотаций
• Знания в области Big Data (Hadoop: HDFS, Hive, Spark, Oozie, Yarn)
• Опыт работы с *nix-системами и написание bash-скриптов
• Знания в области DevOps (CI/CD, Jenkins, Nexus, BitBucket)
• Опыт работы в Jira/Confluence
• Опыт участия в разработке нового функционала с нуля

Что мы предлагаем:

• Возможность удаленной работы на территории РФ

• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому

• Технику для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Cyber Лига, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды