улица имени Н.А. Булгаковой 4
Обязанности:
-
Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
-
Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
-
Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
-
Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
-
Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
-
Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
-
Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.
Требования:
- Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
-
Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
-
Опыт полевого сопровождения команды;
- Желание профессионально и личностно развиваться;
Будет преимуществом:
- Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий;
- Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 по 8 часов;
- Совокупный уровень дохода от 111 000 руб./мес (до вычета налога):
-
Оклад от 100 000 руб. (итоговая сумма оклада по результатам собеседования), компенсация питания 6 000 руб/мес;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (5 000 руб/мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
