Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR - менеджер

Приветствуем!

Мы Harucase - одна из ведущих компаний на рынке маркетплейсов по продаже мобильных аксессуаров с 2019 года.

За 6 лет работы мы уже:

• Вошли в ТОП-1 продавцов в категории на Ozon и ТОП-5 на WB;

• Продали более 7 500 000 товаров;

• Расширили штат компании с 2 человек до 52, и нам нужны еще люди!

Планы развития на ближайший год:

- Превысить объем продаж 10 000 000 товаров на существующих платформах;

- Масштабироваться на новых площадках и сетях: Яндекс Маркет, Самокат, Летуаль, Золотое Яблоко.

- Увеличить количество сотрудников минимум в полтора раза.

- Развить нашу собственную, уникальную корпоративную культуру.

Если ты умеешь закрывать вакансии быстро и качественно, понимаешь, что Рекрутер является одним из ключевых звеньев в построении бизнес-процессов в компании — тебе к нам!

Задачи:

Ключевая задача - своевременный и качественный подбор персонала на вакантные должности.

- Составление портрета кандидата;

- Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;

• Проведение первичных интервью и оценки кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;

• Разработка эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей,

• Формирование и поддержание базы данных по кандидатам;

• Ведение ежедневной отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом или смежные области);

• Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года;

• Хорошо развитые коммуникативные навыки — умение находить общий язык с людьми;

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook);

• Ответственность, инициативность и готовность работать в динамичной среде.

Личностные качества:

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Дисциплинированность;

• Желание расти и развиваться в сфере HR;

• Умение осуществлять подбор кандидатов на различные вакансии с высоким уровнем самостоятельности в принятии решений.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (с возможностью выбора: 9:00 -18:00 или 10:00-19:00);

• Конкурентная заработная плата: стабильный оклад + KPI за закрытые вакансии;

• Удобное расположение офиса: шаговая доступность (10 минут) от метро Алексеевская:

• Возможности для карьерного роста: рост до Руководителя отдела и расширение отдела HR при высоких показателях эффективности подбора и своевременного закрытия вакансий;

• Регулярное обучение за счет компании (курсы, тренинги)

• Отсутствие бюрократии и оперативность в принятии решений

• Корпоративные бонусы: завтраки для сотрудников, пятничные тимбилдинги

Если ты готов внести свой вклад в развитие компании, отправь свое резюме. В письме кратко расскажи о своих достижениях в рекрутинге (сколько вакансий закрыл за последний год, какие сложные кейсы решал).