Введенский канал 4
Обязанности:
-
Разработка обучающих электронных курсов для сотрудников и дилеров (hard/soft skills);
-
Взаимодействие с внутренними экспертами по разработке электронных курсов;
-
Разработка и развитие информационной образовательной системы (LMS);
-
Администрирование корпоративного университета (на базе iSpring): назначение курсов, мероприятий, внедрение улучшений для пользователей, поддержка проведения оценки 360;
-
Ведение аналитики и отчетности (посещение мероприятий, прохождения курсов и тд);
-
Обеспечение проведения, в том числе с привлечением провайдеров или силами внутренних экспертов компании, тренингов и обучающих мероприятий по запросу (продажам и навыкам коммуникации, различным гибким навыкам, управленческим навыкам, специальным техническим навыкам и т.д.);
-
Участие в подготовке корпоративных новостей по обучению;
-
Контроль за актуализации учебных материалов и их обновление;
-
Работа с документооборотом (оформление договоров с провайдерами по обучению, контроль предоставления закрывающих документов, занесение в систему электронного документооборота);
-
Активное участие в проектах, нацеленных на улучшение бизнес-процессов работы HR функции.
Требования:
- Опыт работы в HR или в образовательной сфере,
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь и живой ум,
- Понимание методологии разработки курсов и педагогического дизайна,
- Опыт разработки электронных курсов,
- Продвинутый пользователь ПК: Word, PowerPoint, Excel.
