Инженер по управлению инженерными изменениями (Есипово)

На современный завод по производству премиальных автомобилей (Солнечногорский район, Идустриальный парк "Есипово") требуется Инженер по управлению инженерными изменениями (Департамент логистики).

Обязанности:

• Поддержание актуальной версии спецификации автомобиля (ВОМ) и отслеживание сроков внедрения координированных / некоординированных изменений;

• Обеспечение прослеживаемости инженерных изменений во внутренних логистических системах;

• Отслеживание поставок с комплектующими нового уровня с целью своевременной доставки на производственную линию и информирования внутренних клиентов;

Инициировать поставку тестовых материалов, в т.ч. бесплатных поставок, по причине инженерных изменений;

• Организовывать процесс изоляции и доработки деталей устаревшего уровня с производственной линии и складов Компании;

Требования:

• Высшее техническое/инженерное образование;

• Опыт работы в машиностроении на текущей позиции не менее 2-х лет;

• Знание устройства автомобиля. Технический склад ума, наличие знаний и опыта в разработке конструкции автомобиля. Умение читать техническую и конструкторскую документацию;

• Уверенное владение английским языком для ведения деловой переписки и общения с контрагентами. Знание китайского языка - будет Вашим преимуществом;

• Знание Excel желательно на уровне query, сводных таблиц, макросов. Опыт работы в SAP, 1С, WMS. Умение работать в AutoCad, CorelDraw;

Требования к личным качествам

• Высокая степень самостоятельности, навыки решения проблем;

• Умение работь под нагрузкой в режиме многозадачности;

• Хорошие аналитические способности;

• Умение работать в команде в среде взаимопомощи и выручки;

Условия:

• Место работы: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорский район, завод по производству автомобилей
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы полный рабочий день (офис);
• Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам;
• Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Возможность профессионального развития в различных функциях компании;
• ДМС включая стоматологию;
• Страхование жизни и от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный транспорт;
• Компенсация питания;
• Компенсация проезда на ЖД транспорте;
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка;
• Спортивная площадка на территории;
• Корпоративные скидки на фитнес;