Медицинская сестра/Медицинский брат

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Наше Здоровье
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
3-й микрорайон, квартал 3А 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Многопрофильный медицинский центр «100med» уже 20 лет успешно работает на рынке медицинских услуг. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг по профилактике, диагностике и лечению различных заболеваний. В нашей клинике пациент получает полный цикл необходимой медицинской помощи от первичной диагностики до проведения оперативной помощи и восстановительного лечения.

Обязанности:

  • Взятие крови из пальца/вены, инъекции в/в, в/м, постановка капельниц;
  • Снятие ЭКГ;
  • Постановка холтера и смада;
  • Обеспечение, учет и хранение лекарственных средств в кабинете;
  • Соблюдение правил асептики и антисептики в кабинете;
  • Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов;
  • Работа в программе Инфоклиника;
  • Заполнение медицинской документации.

Требования:

  • Среднее специальное медицинское образование;
  • Действующий сертификат "Сестринское дело";
  • Умение делать все манипуляции (взятие крови из пальца/вены, инъекции в/в, в/м, постановка капельниц), опыт работы от 1 года и более;
  • Профессионализм, доброжелательность, ответственность, аккуратность.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

  • Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа;
  • Работа на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Котельники/Кузьминки), г. Лыткарино, квартал 3 а, д1;
  • Укомплектованное новым оборудованием рабочее место (цифровой рентген, МРТ 1,5 Тесла, 4 аппарата УЗИ экспертного класса);
  • Комфортная раздевалка и зона отдыха для медицинского персонала;
  • Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учетом пожеланий специалиста;
  • Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
  • Учет особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
  • Социальная корпоративная программа: корпоративные мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;
  • Доход высокий, обсуждается на собеседовании.