Токарь

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: ЗЭОТЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Хлебозаводская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Завод энергоэффективного и емкостного оборудования» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК»

Мы производим резервуары и емкости, предназначенные для хранения различных видов газообразных и жидких средств – сжатый воздух, азот, кислород, вода, нефть, дизельное топливо, битум и другое.

За годы своей работы наш завод заслужил репутацию ответственной и надежной компании. Действующая система менеджмента качества, высококвалифицированный коллектив, индивидуальный подход, полный пакет разрешительной документации - залог стабильно высокого качества нашей продукции.

Обязанности:

  • Подготовка и разметка материала для токарных работ;
  • Выполнение работ на токарном и сверлильном станках;
  • Разбор и сортировка деталей по видам и заказам, маркировка деталей;
  • Контроль качества;

Требования:

  • Опыт работы от 1 года;
  • Умение читать чертежи;
  • Ответственность;

Условия:

  • График работы 2/2 с 8:00 до 20:00;
  • Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5);
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Возможность реального карьерного роста;
  • Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы:
    • с Северо-Запада;
    • из Коркино;
    • из микрорайона Парковый.
  • Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Льготное посещение бассейна "Строитель";
  • Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
  • Столы для пинг-понга и возможность поиграть в обеденный перерыв;
  • Медицинский осмотр за счёт средств предприятия;
  • Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха.
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Материальная помощь работникам, поддержка в трудных жизненных ситуациях.