Заместитель начальника отдела по связям с общественностью и коммуникациям

Ставропольский радиозавод «Сигнал» (в составе Государственной Корпорации «Ростех») является одним из основных изготовителей радиоэлектронных устройств в Российской Федерации.

Коллектив завода «Сигнал» – это более 2000 человек, свыше 40% из них – начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.

Ежегодный рост численности персонала составляет 200 человек.

Средняя заработная плата по заводу – 70 000 руб.

>> На заводе работает программа поддержки начинающих специалистов, действует институт наставничества

>> На предприятии функционирует лицензированный Учебный Центр, в котором реализуются программы обучения специалистов, позволяющие обучать новых работников по необходимым заводу рабочим профилям.

Чем предстоит заниматься:

1. Формирование имиджа положительной деловой репутации предприятия и его руководства

2. Обеспечение информационного взаимодействия генерального директора со средствами массовой информации (СМИ), общественностью, коллективом предприятия

3. Информационное представительство предприятия в государственных и муниципальных органах власти

4. Подготовка новостей и пресс-релизов по деятельности предприятия и их распространение

5. Разработка PR компании с учетом предполагаемых расходов

6. Разработка медиапланов и стратегии продвижения проектов

7. Подготовка презентаций, рекламных и информационных материалов

8. Эффектное распределение средств на медиапроекты

9. Участие в организации и проведении различных корпоративных мероприятий

10. Координация работы подрядчиков

11. Своевременное информирование работников предприятия о политике, проводимой руководством предприятия, о целях и задачах предприятия

12. Организация участия в выставках, ярмарках для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта

13. Формирование фирменного силя предприятия и фирменного оформления рекламной продукции

14. Содействие созданию комфортной атмосферы внутри коллектива предприятия, выработке корпоративного духа

15. Анализ эффективности реализуемых проектов и предоставление отчетности

Наши требования / Что мы ожидаем от нового сотрудника:

• Образование: Высшее: филолог, журналист, дизайнер
• Управленческий стаж работы в области информации и рекламы не менее 2х лет
• Навыки планирования и оценки
• Навыки письма и дизайнерские навыки: написание пресс-релизов, отчетов, речей, писем, разъяснений дизайнерского материала и т.д.
• Презентационные навыки для проведения презентаций, встреч, выставок, конкурсов и прочих мероприятий
• Навыки общения со СМИ для подготовки освещения информации и проведения интервью, пресс-конференций
• Навыки работы с ПК, электронными средствами коммуникации в системе ЭДО
• Навыки управление репутацией
• Навыки управления проектами
• Знание бизнес-процессов

• Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это:
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы.
• Дополнительные полугодовые премии, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.
• Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия.
• Забота о здоровье сотрудников:
  • наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя)
  • наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия
  • санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия
• Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия.
• Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ
• Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)
• Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)

• >> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

  >> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.

  >> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

  >> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.