Главный специалист по слаботочным системам

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• Участие в подготовке технических заданий на проектную и рабочую документацию.
• Участие в разработке концептуальных решений на стадии АГК.
• Формирование перечня исходных данных для разработки раздела АК, очередности их получения.
• Принятие основных технических решений, подготовка предложений по оптимизации.
• Формирование вендор-листа.
• Самостоятельная разработка проектной и рабочей документации по разделу АК (комплекс - АОВ, АВК, АЭОМ, АПС, АХС, АТМ, АПТ, АСУД, СКЗ, АСКУЭ, АСКУВТ и т.д.) для жилых и общественных зданий.
• Аудит проектных решений, выполненных субподрядными организациями.
• Сопровождение экспертизы проектной документации.
• Подготовка ведомостей объемов работ по разделу АК (тендерная документация).
• Проведение предпроектных обследований.
• Участие в авторском надзоре.

ОЖИДАЕМ

• Опыт работы в проектных организациях на позиции главного специалиста или ведущего инженера по автоматизации от 5-ти лет.

• Опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных, а также общественных зданий.

• Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ).

• Опыт работы в Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Работа в крупной проектной компании.
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое.
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
• Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
• Комфортный офис в современном бизнес-центре, шаговая доступности от метро Тульская/Нагатинская/МЦК Верхние Котлы.
• Формат работы по договоренности (офис/гибрид).
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
• Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании.
• Программы квартальной и годовой мотивации для наших сотрудников.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.