Ведущий инженер Ситуационно-аналитического центра Центра управления сетями

Обязанности:

• Контролирует подготовку отчетных и справочных документов по прекращению электроснабжения потребителей в сетях ТСО и производственных отделений филиала;
• Участвует в проведении технической учебы, инструктажей, дней охраны труда и специальной подготовки персонала САЦ и оперативного персонала ПО филиала;
• Осуществляет разработку ситуационных, тренировок с подчиненным персоналом. Организует и проводит ситуационные тренировки в соответствии с утвержденным графиком;
• Осуществляет подготовку программ ситуационных тренировок с диспетчерами САЦ АУ и ОДС ПО;
• Осуществляет подготовку материалов для проведения дней охраны труда, дней оперативного работника в САЦ;
• Решает вопросы взаимодействия с соответствующими структурами ситуационно-аналитических центров, дежурным персоналом других организаций;
• Участвует в разработке и поддержании в актуальном состоянии технической документации в САЦ;
• Ведет делопроизводство в структурном подразделении;
• Осуществляет подготовку ответов на входящие письма и служебные записки в пределах компетенции САЦ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по по направлению электроснабжение и электроэнергетика, электротехника и электроника. Опыт работы по специальности приветствуется;
• Владение ПК (программы) офисные программы на уровне уверенного пользователя, специализированные программные комплексы.

Условия:

• Объёмный пакет ДМС (включая стоматологию).
  Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам;
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям;
• Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год.