Обязанности:
-
Управление командой разработчиков на платформе RPA (SherpaRPA)
-
Работа по методологии Scrum
-
Организация и координация процесса разработки программных роботов на платформе Sherpa RPA для автоматизации бизнес-процессов в банке
-
Взаимодействие с внутренними заказчиками для сбора требований и определения приоритетов задач
-
Обеспечение качества и соблюдения сроков выполнения задач
-
Мониторинг и оптимизация процессов разработки, внедрение лучших практик для повышения эффективности команды
-
Анализ и оценка текущих решений, предложение улучшений и инновационных подходов к автоматизации
Требования:
- Релокация в г. Владивосток
-
Системное мышление
-
Понимание принципов работы RPA-платформ, в частности Sherpa RPA.
-
Декомпозиция и алгоритмизация бизнес-процессов и задач, подлежащих автоматизации.
-
Понимание технических особенностей разработки роботов, включая:
Общие знания возможностей языков программирования, например, C#, PowerShell, Python для проектирования сценариев и компонентов роботов.
-
Понимание принципов интеграции через REST API, SOAP, ODBC для обеспечения взаимодействия с внешними системами
-
Навыки работы с базами данных.
-
Приветствуется опыт использования сред разработки (Sherpa Designer) для создания и отладки решений
-
Знание принципов работы с системами контроля версий (Git) для управления исходным кодом.
Мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
- График работы с 8.30 до 17.30
- Офис в центре города с крытой парковкой
- Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня
-
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- Премия к дню рождения банка;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
-
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки;
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- Организация медицинских прививок;
- Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
-
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Новогодний корпоративный вечер;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях.
-
Работай у лучших!
