Менеджер по продажам спецтехники

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: в-Кран
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Петрозаводск
Новосулажгорская улица 19Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "В-КРАН" Производство подъемного оборудования различного назначения, надстроек для спецтехники и комплектующих:

  • Гидроманипуляторы для леса
  • Гидроманипуляторы для мусоровозов

Гейферы для леса и металла

  • Коники для лесовозной техники

Запчасти для импортной лесозаготовительной техники (стрелы, телескопы, колонны и др.)

  • Крюковые погрузчики

Предприятие выпускает высокотехнологичные изделия разработки собственного конструкторского бюро, использует современные технологии, в т.ч. роботизацию производства, осуществляет полный цикл металлообработки. Является членом Российской ассоциации производителей спецтехники «Росспецмаш».

В связи с успешным развитием и расширением компании, мы ищем внимательного, энергичного и ответственного Менеджера по продажам в сфере B2B.

Обязанности:

  • работа с клиентской базой;
  • работа с отделом маркетинга
  • заключение договоров;
  • подготовка и выставление коммерческих предложений;
  • подготовка и выставление счетов, спецификаций;
  • подготовка документов для отгрузки;
  • составление и ведение отчетности в таблицах Excel (составление таблиц по отчётам продаж);
  • участие в выставках;
  • деловая переписка;
  • возможны командировки для проведения презентаций;
  • назначение встреч с клиентами;
  • контроль дебиторской задолженности, ведение платежного календаря

Требования:

  • опыт работы в сфере продаж B2B промышленных товаров от 1 года;
  • техническое образование будет вашим преимуществом;
  • уверенный пользователь ПК: Word, Excel,
  • знание 1С, ERP, Bitrix 24;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • высокий уровень активности, ответственности;
  • готовность к работе с новой информацией;
  • ориентированность на результат;

Условия:

  • стабильная работа в крупной производственной компании;
  • трудоустройство по ТК РФ;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально и соответствует вашему опыту.
  • корпоративная мобильная связь;
  • корпоративные подарки, программы поддержки сотрудников;
  • гибкое начало/окончание рабочего времени: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00

«Белая» зарплата 2 раза в месяц без задержек;

  • здоровая атмосфера в дружном коллективе, профессиональные грамотные руководители.

Просьба в сопроводительном письме кратко описать наиболее релевантный опыт и указать уровень финансовых ожиданий.