Менеджер по развитию бизнеса (виртуализация)

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Аксофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Южнопортовый проезд 18с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания Axoft – глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов – работает на IT-рынке с 2004 года.

Наша компания неоднократно становилась победителем рейтинга CRN/RE «Лучшие ИТ-дистрибьюторы» в таких номинациях, как «Лучший ИТ-дистрибутор ПО» и «Лучший ИТ-дистрибутор систем информационной безопасности». Также Axoft входит в ТОП-25 крупнейших поставщиков SaaS по оценке CNews.

В связи с расширением команды продуктовой экспертизы ищем Менеджера по развитию бизнеса по продуктам вендора Astra.

Обязанности:

  • Развитие вендоров инфраструктурного направления по классам решений в зоне ответственности. Стратегическое планирование, активное продвижение продуктовой линейки вендора, поиск новых сценариев, каналов продаж;
  • Формирование и ведение pipeline;

  • Выполнение поставленных качественных KPI’s работы (встречи, обучения, ведение CRM);

  • Координация ключевых проектов;

  • Помощь партнерам в продвижении решений вендора самостоятельно и с помощью привлечения ресурсов компании;

  • Участие в маркетинговой деятельности, проводимых компанией: подготовка презентаций и выступление в мероприятиях для партнеров и заказчиков: конференции, семинары, вебинары.

Требования:

  • Знание основных игроков отечественного и международного ИТ-рынка, теории продаж;
  • Умение решать конфликтные ситуации, умение видеть риски и работать с ними;
  • Ориентация на результат;
  • Навыки проведения презентаций, публичных выступлений, обучения;
  • Системное мышление, умение структурировать информацию, умение работать с большими объемами данных и делать выводы на их основе.

Условия:

  • Надежное и престижное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
  • Белая заработная плата, стабильная выплата 2 раза в месяц;
  • Социальные гарантии (оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска+оплачиваемый выходной в день рожденья);
  • Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе;
  • Программа дополнительной мотивации (ипотека, покупка техники, страхование);
  • Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах;
  • Молодой дружный коллектив, демократичная культура, приятная рабочая атмосфера.