Директолог

Наш стартап успешно развивается на рынке hr-tech/legal tech/fintech решений. Наша миссия заключается в предоставлении передовых решений для оптимизации работы бизнеса. В нашей команде уже более 20 сотрудников, и мы стремимся к дальнейшему расширению. В настоящее время мы ищем опытного Директолога (b2b).

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

• Предпроектный анализ – сбор данных о продукте, о его сильных сторонах, целевой аудитории. Оценка конкурентов, аудит ресурса, анализ ЦА;
• Составление плана (разработка стратегии продвижения, формирование идеи, определение ЦА);
• Сбор семантического ядра и минус-фраз;
• Создание и загрузка рекламных кампаний;
• Настройка и тестирование РК;
• Аналитика трафика на сайте, работа со сквозной аналитикой;
• Отчетность по проведенным РК.

Нам важно

• Опыт работы директологом от 2 лет (желательно, в IT-сфере или стартапах/digital, b2c/b2b сегмент), наличие успешных кейсов;

• Знание инструментов (Вордстат, Директ, Метрика и др.), опыт самостоятельной настройки, понимание основ маркетинга;
• Умение работать с рекламными бюджетами;

• Проактивный подход;

• Ориентация на результат;

• Data Driven подход;
• Коммуникабельность;
• Готовность к работе в маленькой, динамичной команде;
• Умение самостоятельно организовать свою работу без контроля и поручений;
• Интерес развиваться и расти вместе с нами. Будем рады новым идеям и предложениям;
• Готовность к офисному/гибридному формату (уютный коворкинг в центре Петербурга).

Что мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации (fix оклад 86 000 gross + KPI);
• work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17), офисный формат работы;
• оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (аккредитованная IT-компания);
• программу адаптации и обучения продукту для комфортного погружения в рабочую среду;
• перспективы карьерного развития;
• активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы;
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи;
• поддержку инициативы от сотрудников;
• зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.