Старший менеджер отдела управления персоналом сети

Обязанности:

• Плотная работа с руководителями подразделений по работе с персоналом: консультирование и поддержка по темам управления персоналом;

• Управление наймом: планирование, контроль закрытия вакансий, активное вовлечение в случае сложных ситуаций с вакансиями;
• Оценка и проведение вторичных собеседований с кандидатами на управленческие позиции, организация обучения, передача данных для оформления;
• Укомплектованность персонала: поддержание целевого уровня компенсированной укомплектованности; ротация сотрудников, организация командировок;
• Адаптация: контроль прохождения адаптации сотрудниками сети, проведение HR-касаний, разработка мероприятий по улучшению процесса адаптации;
• Развитие и обучение: участие в сборе потребностей в обучении совместно с центрами экспертиз, развитие потенциальных сотрудников;
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов отдела;
• Работа с текучестью: проведение exit-интервью; работа на удержание персонала (анализ причин увольнения и разработка мероприятий);
• Управление командой (менеджер, помощник менеджера).

Требования:

• Понимание всех HR-процессов;
• Опыт работы с ключевыми HR-метриками. Навыки оценки кандидатов;
• Знания материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Знания работы с кадровым резервом;
• Умение работать в режиме многозадачности, грамотно распределять задачи;
• Готовность самостоятельно принимать решения, опыт проведения сложных переговоров (разрешение конфликтов, проведение оптимизационных мероприятий);
• Опыт управления командой;
• Понимание бизнес-процессов;
• Word, MS Excel, MS Outlook, рекрутинговые системы, желательно 1С УУ;
• Лидерские качества, эмпатия; нацеленность на результат; коммуникабельность, презентационные навыки, стремление к развитию; стрессоустойчивость;
• Желание развиваться в HR-сфере.

Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), выходные дни - суббота, воскресенье; возможность гибридного графика - один удаленный день в неделю;
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Электронная корпоративная библиотека, скидка 30% в магазинах сети, корпоративные предложения по ДМС;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Тульская