Руководитель учебного центра/Руководитель IT-Академии

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

• 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах
• В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
• В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
• Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны

Наши победы:

• Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России
• Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО
• Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг
• Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews)
• Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.

Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

Приглашаем Руководителя учебного центра\Руководителя IT-Академии в нашу Компанию.

Обязанности:

1. Стратегическое планирование:

• Разработка и внедрение стратегии обучения для сотрудников, учитывающей актуальные тренды в ИТ.
• Определение приоритетов в обучении на основе потребностей бизнеса и сотрудников.

2. Создание учебных программ:

• Проектирование и реализация учебных курсов по различным аспектам ИТ (разработка ПО, кибербезопасность, управление проектами и т.д.).
• Использование современных методов обучения (онлайн-курсы, вебинары, тренинги).

3. Управление командой:

• Набор, обучение и развитие команды преподавателей и тренеров.
• Организация работы команды для достижения поставленных целей.

4. Оценка эффективности:

• Разработка критериев оценки результатов обучения и мониторинг их выполнения.
• Сбор обратной связи от участников курсов и корректировка программ на основе полученных данных.

5. Сотрудничество с внешними организациями:

• Установление партнерских отношений с образовательными учреждениями и экспертами для обмена опытом.
• Привлечение внешних специалистов для проведения курсов и тренингов.

6. Бюджетирование:

• Управление бюджетом корпоративного университета и оптимизация расходов.
• Подготовка отчетов о затратах на обучение и его результатах

Требования

• Высшее образование в области информационных технологий, педагогики, управления или смежных областях.
• Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 5 лет.
• Опыт управления образовательными проектами или корпоративным обучением от 3 лет

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Спорт и изучение английского языка со скидкой;
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.