Консультант 1С

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: ЭЛСИ Стальконструкция
Уровень зарплаты:
от 140000 до 190000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Кирова 48
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК "ЭЛСИ" в связи с новым проектом "Переход с 1С:УПП на 1С:ERP", расширяет свой штат и приглашает на работу в ИТ службу, специалистов по автоматизации производственного предприятия.​​​​​​​

Требования к кандидату:
Профессиональные:

• Знание конфигураций 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия .

• Знание конфигураций 1С: ERP, 1С: Документооборот 3.0, будет вашим преимуществом .

• Знание прикладных областей (бухгалтерский и налоговый учет, расчет заработной платы);

• Опыт работы с производственными предприятиями будет плюсом;.

• Опыт работы от 3-х лет.

• Умение общаться и грамотно излагать свои мысли;

Личностные:
• Желание постоянно профессионально развиваться;
• Активная жизненная позиция
• Ответственность

Основные задачи:
• Сопровождение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия.

• Консультации по ведению учета в 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, 1С:ERP, 1С: Документооборот 3.0, помощь в исправлении ошибок

• Обучение пользователей

• Разработка инструкций.

• Участие в проекте по переходу с 1С:УПП на 1С:ERP

Преимущества работы у нас:

• Соблюдение гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ;

• Забота о здоровье сотрудников - предоставление ДМС;

• Предоставление мобильной связи для сотрудников компании;

• Возможность профессионального роста;

• Направленность на длительное сотрудничество и профессиональное развитие - возможность ежегодно получать специализированное обучение за счет компании;

• Работа в офисе и возможность при необходимости удаленной работы из дома;

• При работе в офисе – отдельная столовая;

• Ваше рабочее место — в современном офисе в центре Новосибирска, на 10-м этаже, с шикарным видом на город;

• Участие в реализации интересных проектов и задач;

• Своевременная официальная заработная плата;

• Регулярная индексация заработной платы с учетом рынка труда. Состоит из оклада, премиальной части и доп. квартальных премий по реализуемым проектам;

• Заработная плата определяется по результатам тестирования и собеседования и зависит от квалификации специалиста.