HR generalist

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: Лобарева Надежда Николаевна
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы компания, которая занимается ремонтом промышленной электроники ВПЕРВЫЕ в поисках HR generalist. Последние 7 лет мы активно растем да так, что мы входим в список топ-2 компаний в своей узкой нише. Наша численность уже 45 человек (все сотрудники работают в офисе) и для сложившегося пазла нам не хватает только тебя). Вакансий не много (обычно 1-5 одновременно), но они все точечные и интересные (в основном подбор инженеров и менеджеров по продажам), а также необходимо хорошо разбираться в КДП.

А по обязанностям все просто:

  • Поиск и подбор персонала
  • Адаптация новых сотрудников, сопровождение сотрудников в период испытательного срока
  • Ведение программ стажировки (с недавнего времени мы набираем стажеров на должность инженера и сами их обучаем)
  • Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуск, ведение табеля учета рабочего времени)
  • Мониторинг рынка заработных плат
  • Развитие корпоративной культуры + организация корпоративных мероприятий
  • Организация внутреннего и внешнего обучения

Требования:

  • Законченное высшее образование
  • Опыт работы HRG, менеджером по персоналу от 2-х лет
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание ТК РФ
  • Активность, разумная инициатива, интеллектуальная зрелость, эмпатия, доброжелательное отношение к людям
  • Очень желательно знание и опыт работы в 1С:ЗУП

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • Заработная плата: оклад от 120 000 на руки и выше по результатам собеседования. Если помимо подбора Вы отлично разбираетесь в КДП, то можно претендовать на 150 000 руб.

  • Работа в красивом современном и стильном офисе недалеко от м.Елизаровская/ Ломоносовская

  • Рабочий день: пн-пт с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00

  • огромные возможности для профессионального и карьерного роста

  • дружный коллектив

  • Подчинение генеральному директору (он же собственник)

  • Яркие корпоративные праздники