Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Труд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
  • Организация и участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию
  • Управление и поддержание в работоспособном состоянии энергохозяйство (Асфальто-бетонный завод, дробильно-сортировочный комплекс, вахтовый поселок)
  • Организация работы электриков
  • Оформление заявок на материалы, инвентарь, инструмент

Требования:

  • 5 группа допуска по электробезопасности
  • Работа в программе 1С, составление отчетов

Условия:

Работа в г. Оха, Сахалинская область.

  • Работа на участке компании в Сахалинской обл, Охинском районе, п. Пильтун;

  • 3 х-разовое питание за счёт компании;

  • Официальное трудоустройство, полный соцпакет;

  • Белая зарплата, 2 раза в месяц без задержек.

Акционерное общество «Труд» - динамично развивающаяся многопрофильная компания г. Иркутска, осуществляющая свою деятельность в нескольких регионах России – Сахалинской, Иркутской, Амурской областях, Забайкальском крае, Республике Бурятия. Филиалы и подразделения АО «Труд» занимаются строительством автомобильных дорог, мостов, взлетно-посадочных полос.

7 причин работать в нашей компании:

• Стабильность и долгосрочность сотрудничества, уважение к людям, которые трудятся в нашей компании;

• Все условия для самореализации и карьерного роста: большинство ведущих должностей в компании занимают сотрудники, которые начали свою карьеру со стартовых позиций. Побеждайте вместе с нами!

• Участие в профессиональных тренингах и семинарах в учебном центре нашей компании, где Вы можете получить важные навыки и ценные знания;

• Официальное трудоустройство, предоставление соц.пакета (оплачиваемый отпуск, больничный);

• Обеспечение комфортных условий работы персонала;

• Достойная заработная плата, премии по итогам года, доплаты за стаж работы (выслуга лет) и т.д.;

• Высокий уровень корпоративной культуры, сплоченность и взаимодействие всех подразделений компании.