Координатор по работе с опекунами

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Детский хоспис Дом с маяком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Долгоруковская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем человека для работы с опекунами и интернатами: чтобы как можно больше детей с неизлечимыми заболеваниями жили дома с семьей или в нашем проекте сопровождаемого проживания.

Кого мы ищем:

Человека, который готов развивать направление практически с нуля, работать с большим количеством задач одновременно.

Хорошо, если у вас есть свои приемные дети или опыт работы с приемными семьями, с интернатами или в НКО.

Важны проактивность, идейность, желание учиться, знакомиться с разными организациями, чтобы перенимать опыт. Надо уметь вести переговоры и убеждать, быть готовым проводить время с детьми и семьями.

Что нужно делать:

  • Искать и готовить опекунов для детей с неизлечимыми заболеваниями.

  • Помогать опекунам на всех этапах: от сбора документов до организации психологической поддержки внутри хосписа.

  • Поддерживать и развивать сообщество опекунов: проводить собрания, неформальные встречи, праздники.

  • Ездить в интернаты к нашим подопечным, устраивать мероприятия и выезды для них.

  • Продвигать тему опекунства паллиативных детей: делать рассылки внутри хосписа, готовить с PR-отделом материалы для внешних публикаций.

  • Искать, обучать и поддерживать волонтеров для детей из интернатов.

  • Сотрудничать с другими НКО: делать совместные мероприятия, перенимать опыт.

  • Заключать договоры с новыми интернатами для организации поддержки детей.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально.

  • Отпуск 28 дней в году.

  • Работа на ставку 5 дней в неделю, либо на 0,8 ставки 4 дня в неделю.

  • 30% работы в офисе на м. Новослободская, 70% в формате выездов.

  • 8 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации.

  • Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%.

  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.