Уважаемые соискатели, будем рады вашим откликам на вакансию
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1. Документационное обеспечение работы с персоналом.
- Ведение документации по учету и движению персонала (прием на работу, переводы, увольнения сотрудников и др)
- Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
2. Обеспечение Компании персоналом
- Сбор информации от структурных подразделений о вакансиях;
- Подготовка описания вакансии, спецификации и требований должности;
- Поиск и подбор кандидатов для трудоустройства;
- Проведение собеседований и отбора среди соискателей.
3. Организация труда и оплаты персонала
- Расчет норм времени работы и норм выработки;
- Подготовка штатного расписания;
- Разработка положения о системе оплаты труда, командировках и другие
4. Развитие и обучение персонала
- Планирование и организация обучения персонала;
- Организация стажировок, программ наставничества,
- Проведение программ адаптации и введения в должность для новых сотрудников;
- Проведение мероприятий для профессионального роста сотрудников
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование: среднее профессиональное образование (СПО) + профпереподготовка по профилю либо высшее профильное образование (бакалавриат) либо высшее непрофильное + переподготовка.
- умение ориентироваться в различных источниках информации
- высокая степень обучаемости
- опыт работы: от 3 лет в области кадрового делопроизводства (предпочтение – порты, перевозки морские, пассажирские, транспорт, девелопмент)
- знание ЗУП 1С (в том числе владение навыками составления и ведения в ЗУП графиков работы персонала (в т.ч. со скользящими выходными, сменные, гибкие), документооборот 1С желательно
УСЛОВИЯ:
- Полный рабочий день с пн по пт (удаленка не предусмотрена) с 8 до 17 либо с 9 до 18
- Работа в Ялте, центр города, с видом на море
- Оформление по ТК РФ
- Возможность быстрого роста до начальника службы управления персоналом
