Менеджер по продаже услуг

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Классик
Уровень зарплаты:
от 130000 до 170000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Мы — инновационная вендинговая компания, устанавливающая умные холодильники с мороженым в офисах крупных компаний. Наша цель — сделать сотрудников счастливее, повышая их комфорт и лояльность к работодателю. Мы стремительно растем и ищем амбициозного менеджера по развитию бизнеса, который поможет нам масштабировать проект.

Кого мы ищем?

Нам нужен энергичный и проактивный специалист, который умеет находить и закрывать сделки в B2B. Ваша задача — привлекать офисы компаний, современные производства, коворкинги к сотрудничеству, договариваться об установке холодильников и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Ваши задачи:

✅ Поиск и привлечение новых клиентов (офисы, бизнес-центры, коворкинги).
✅ Проведение переговоров с HR-директорами, офис-менеджерами и первыми лицами компаний.
✅ Презентация концепции умных морозильников и их пользы для сотрудников.
✅ Заключение договоров и контроль первых этапов сотрудничества.
✅ Ведение клиентской базы, работа в CRM.
✅ Анализ рынка, поиск новых возможностей для масштабирования.

Что мы ожидаем от вас?

✔ Опыт работы в продажах B2B (от 1 года), желательно в сфере услуг, вендинга, HoReCa или ритейла.
✔ Умение работать с HR-директорами, офис-менеджерами, первыми лицами компаний.
✔ Отличные навыки деловых переговоров и презентаций.
✔ Способность работать с возражениями и доводить сделки до результата.
✔ Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат.
✔ Готов к разъездному характеру работы
✔ Опытный пользователь ПК (1С, Bitrix 24)

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Оклад 100 000 рублей
  • Компенсация по авто 15000 рублей
  • Бонус за установку 1 холодильника 3 000 рублей
  • Премия за выполнение плана 10 установок в месяц 30 000 рублей
  • ДМС через год работы в компании
  • Скидки на продукцию компании
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
  • Бонусы за спец. задачи; отсутствие верхней границы дохода.