Менеджер по B2B продажам

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Ярославская керамическая мануфактура
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ярославская Керамическая Мануфактура - член Ассоциации народных художественных промыслов России. Мы гордимся тем, что формируем культурный имидж нашей страны. Вот уже 12 лет мы создаем уникальные керамические изделия, являясь частью культурного наследия России.

Наши достижения:
• Широкая база постоянных розничных и оптовых клиентов
• Признание на уровне народных художественных промыслов России
• 12 лет успешной работы завода

Кого мы ищем:
Энергичного менеджера по B2B продажам, готового развивать направление оптовых продаж керамических изделий и создавать долгосрочные партнерские отношения с клиентами.

Ваши задачи:
• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
• Ведение полного цикла продаж
• Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с партнерами
• Выполнение планов продаж и развитие существующей клиентской базы

Ежедневные обязанности:
• Анализ рынка и мониторинг конкурентной среды
• Подготовка и проведение презентаций продукции
• Разработка коммерческих предложений
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Контроль выполнения заказов и платежей
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов
• Ведение CRM-системы

Мы ожидаем от вас:
• Опыт успешных B2B продаж от 2 лет
• Навыки ведения переговоров на различных уровнях
• Умение работать с возражениями
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность самостоятельно принимать решения
• Опыт работы с CRM-системами

Мы предлагаем:
• Достойную оплату труда: оклад + % от продаж
• Возможность влиять на свой доход
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (9:00-18:00)
• Корпоративное обучение
• Возможности для профессионального роста

Преимущества работы у нас:
• Уникальный продукт с богатой историей
• Стабильная компания с положительной репутацией
• Поддержка маркетингового отдела
• Готовая база клиентов для развития
• Современные инструменты продаж

Система мотивации:
• Фиксированный оклад
• Процент от продаж
• Бонусы за выполнение KPI
• Дополнительные премии за привлечение крупных клиентов

Этапы отбора:
1. Рассмотрение резюме
2. Видео интервью
3. Личное собеседование
4. Финальные переговоры

Программа адаптации:
• Подробное изучение продукта
• Знакомство с производством
• Обучение техникам продаж
• Передача базы текущих клиентов