Младший юрист (со знанием английского языка)

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Перспектива
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Верхняя Радищевская улица 12/19с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная Российская FMCG компания, лидер отрасли в категории напитки (САН, БАН, БАЭН) поисках Младшего юриста по сопровождению ВЭД.

Приглашаем Вас присоединиться к команде лидеров!

Чем предстоит заниматься:

  • Договорная работа: проектирование и анализ договоров как по российскому, так и иностранному праву. Составление двуязычных и англоязычных договоров (лицензионные соглашения, поставка, купля-продажа, аренда, услуги, займы, кредитные, поручительства, подряд, перевозка и др.);
  • Деловая переписка, ведение переговоров, оформление запросов на английском языке;
  • Подготовка правовых заключений/консультаций по возникающим вопросам, подготовка аналитической информации для последующих сделок, оценка юридических рисков;
  • Помощь в судебном представительстве, подготовка правовой позиции при рассмотрении в иностранных судах (международный арбитраж); координация и контроль деятельности привлекаемого консалтинга для иностранных юрисдикций;
  • Поручения руководителя.

Ожидания от Кандидата:

  • Опыт правового сопровождения внешнеторговой деятельности производственной или торговой компании (желательно);
  • Уверенное знание российского гражданского права и международного частного права; знание права иностранных юрисдикций как плюс;
  • Уверенное владение legal English, опыт подготовки англоязычных юридических документов и ведение деловой переписки;
  • Практическое владение аспектами международного права;
  • Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 6 месяцев;
  • Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной стабильной российской FMCG компании с возможностью профессионального роста;
  • Трудоустройство по ТК РФ, гарантированный соцпакет;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • График работы: 5/2 с 09 до 18, либо с 10 до 19;
  • Активная спортивная и социально-досуговая корпоративная жизнь за счет компании;
  • Поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративные праздники, ежегодная Конференция по бизнес-итогам и стратегии.