Машинист крана по управлению пневмоколесными кранами (50 тонн)

Компания «АнтрацитИнвестПроект» ведет разработку проекта освоения угольного месторождения Сыллахское, расположенного в Нерюнгринском районе Республики Саха (Якутия), на границе с Амурской областью. Объём балансовых запасов и прогнозных ресурсов угля особо-ценных марок более 700 миллионов тонн.

Открыта вакансия Машинист крана 50 т

Обязанности:

• Работа согласно рабочей инструкции;
• Производственная эксплуатация и поддержание работоспособности крана;
• Выполнение ежесменного и периодического техобслуживания техники;
• Выполнять погрузочно - разгрузочные работы с соблюдением правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты;
• Ежесменный осмотр техсостоянию техники, регулировки, смазку деталей и узлов с внесением записей в бортовой журнал.

Требования:

• Образование начальное профессиональное;
• Удостоверение на право управления краном на пневмоходу;
• Стаж работы в отрасли не менее 3-х лет по профессии и аналогичной технике;
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста (УТМ) по категории D (кран на пневмоходу)
• Должен знать принцип работы и технические характеристики машины
• Понимать причины возникновения неисправностей и способы их устранения.

Условия:

• Выполнение работ на этапе разработки угольного месторождения, расположенного в Нерюнгринском районе республики Саха (Якутия);
• Вахтовый метод работы, график 45/ 45 дней;
• Официальное трудоустройство, стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• Заработная плата указана начислением (до вычета налогов) от месячного уровня до указанного вахтового периода (с учетом доплаты за межвахту).
• Оплата проезда от места жительства до места работы и обратно в период междувахтового отдыха;
• Проживание в комфортабельном мобильном вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя, мобильная связь;
• Обеспечение сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ;
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях и за работу в районах Крайнего Севера, оплата переработок, больничных и т.д.);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.