Начальник Технологического бюро механической обработки корпусных деталей

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Нижегородский завод 70-летия Победы
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Сормовское шоссе 21
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Нижегородский завод 70-летия Победы – это новый завод Концерн ВКО "Алмаз-Антей" в г. Нижнем Новгороде.

Это современное производство, объединившее все инновации в области машиностроения.

Нижегородский завод 70-летия Победы – уникален и опережает по своему технологическому оснащению многие другие предприятия подобного рода.

Задачи:

  • Разработка и внедрение технологических процессов
  • Подготовка производства для запуска новых изделий
  • Подбор оборудования, инструмента,оснастки
  • Контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения
  • Разработка мероприятий по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей
  • Руководство бюро в количестве 20 человек

Что для нас важно:

  • Высшее техническое образование по направлению "Технология машиностроения".
  • Опыт работы на машиностроительном предприятии от 10-ти лет.
  • Опыт работы в аналогичной должности по мехобработке не менее 3-х лет.
  • Отличные знания в области механической обработки, умение применять современные методы и технологии.
  • Понимание процессов оптимизации режимов обработки и тех.процессов.
  • Знание технологий повышения эффективности процессов механической обработки.
  • Знание различного современного механообрабатывающего оборудования, инструмента, приспособлений.
  • Знание ЕСКД, чтение чертежей и технической документации.
  • Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

  • Достойная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премия).
  • Ненормированный рабочий день.
  • Дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.
  • Дополнительное медицинское страхование, в том числе стоматология.
  • Корпоративные программы развития и повышения квалификации.
  • Частичная компенсация корпоративного питания.
  • Охраняемая зона парковки.
  • Льготный пакет для релокации