Экономист по труду и заработной плате

Приглашаем на вновь вводимую должность «Экономиста по труду и заработной плате».

Мы гарантируем:

• интересные, многофакторные задачи, в рамках которых Вы сможете реализовать Ваши профессиональные навыки и амбиции;
• возможность обучения (внутренее, внешнее), горизонтального и вертикального развития внутри компании;
• удобный график работы, рабочее место в современном офисе, расположенном в 5 минутах от метро;
• уютный кофе поинт (чай, кофе и пр.);
• дружный коллектив департамента управления персоналом;
• увлекательные корпоративные мероприятия;
• оформление по ТК РФ.

Основные функциональные обязанности:

• Участие в создание проектов систем оплаты труда (СОТ) на основе грейдов, KPI сдельных расценок и пр.;
• Моделирование проектных СОТ, оценка эффективности проектных моделей;
• Расчет переменной части СОТ (премии, бонусы, надбавки, доплаты), заработных плат сотрудников по утверждённым СОТ, выявление незапланированных отклонений, неэффективных показателей и пр.;
• Проверка документации для начисления переменной части заработной платы;
• Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: аналитическая оценка на основе расчетных данных численности подразделений; оценка предложений по изменению численности;
• Расчет нормативной численности персонала, согласно плановым показателям, формирование штатных расписаний. Бюджетирование расходов на ФОТ. Контроль соответствия штатного расписания согласованному бюджету;
• Ведение аналитических отчётов по эффективности работающих СОТ, ФОТа и пр.;
• Участие в проектах по автоматизации расчета показателей СОТ.

Мы ждем от кандидатов:

• Высшее (экономическое, математическое и т.п.) образование;
• Навык работы со сводными таблицами, большими массивами данных. Желателен опыт участия в автоматизации БП;
• Желательно знание различных СОТ, принципов нормирования, экспертиза управлении и развитии сдельной системы ОТ;
• Аналитический склад ума, скрупулёзность;
• Продвинутый уровень Excel, Power Query, 1C.