з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы ищем Frontend разработчика для внутреннего продукта СБЕРа – единый продуктовый каталог Банка. Является отправной точкой процесса бизнес-планирования и бюджетирования.
Целевая аудитория продукта – владельцы/лидеры продуктов, которые актуализируют информацию по своему продукту (описание, видение, целевая аудитория, этап и др) и ежеквартально ставят цели. Аудитория ~5000 пользователей.
Нашему продукту всего год, мы гибки к изменениям и хотим улучшать решение для наших пользователей.
Единый каталог реализуется как веб приложение.
Продукт написан на SAP, однако в настоящий момент проходит этап отказа от SAP и разработка на новой платформе.
Обязанности
- Разработка нового web приложения, на основе логики работы существующего SAP приложения с backend’ом на SAP, по новым макетам
- контроль соблюдения выпускаемого решения стандартам банка (кибербезопасность, дизайн система, code-style, параметры аутентификации пользователей и т.д.)
- рефакторинг существующих интерфейсов
- разработка новых компонентов, отсутствующих в дизайн-системе
- проведение перекрестного code-review.
Требования
- Опыт разработки WEB-приложений от 4-х лет
- уверенное владение Typescript, React, Redux(желательно Redux Toolkit), Thunk или Saga
- понимание принципов современной разработки web-приложений и базовые знания паттернов проектирования
- опыт работы с Git
- понимание работы REST API
- опыт участия в прототипировании и дизайне интерфейсов и опыт использование Open-source UI библиотек компонентов.
Будет плюсом:
- Навыки DevOps
- базовое представление о UI/UX дизайне
- опыт серверного программирования на Node.js или JAVA
- понимание архитектуры веб-приложений
- опыт настройки со сборщиками проектов (Webpack)
- опыт работы со Styled Components.
Условия
- комфортный современный офис
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
