Пресненская набережная 12
Обязанности:
-
Участие в процессе квартального и годового премирования;
-
Проведение ежегодного пересмотра заработных плат;
-
Участие в процессе оценки/переоценки должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов;
-
Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения и орг. проектирования;
-
Сбор номинаций и утверждение наград/ благодарностей в КИБ;
-
Участие в процессе присвоения корпоративных титулов;
-
Участие в обзорах заработных плат;
-
Поддержка актуальности компенсационных данных в БД;
-
Участие в автоматизации процессов HR-подразделения.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в направлении c&b, reward от 3-х лет;
-
Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам;
-
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
-
Знание английского языка на разговорном уровне;
-
Уверенное владение Excel.