Начальник юридического отдела

Группе компаний требуется начальник юридического отдела, который готов взять на себя полное юридическое сопровождение деятельности группы из 5-7 компаний, ведущих деятельность в области IT и промышленного производства.

Обязанности:

1. Юридическое сопровождение деятельности группы компаний;
2. Сопровождение внешней договорной деятельности группы:

• Правовая оценка контрагентов;
• Сопровождение конкурсных процедур;
• Работа с контрагентами в части согласования условий сотрудничества;
• Взаимодействие с контрагентами в рамках исполнения договорных обязательств.

3. Юридическое сопровождение внутренних корпоративных процедур:

• Договорная деятельность внутри группы компаний;
• Подготовка и проведение ОСУ, СД отдельных ЮЛ группы;
• Организация и оптимизация внутреннего документооборота группы компаний;
• Сопровождение внутренних инвестиционных проектов и исследований;
• Регистрация, приобретение, реализация исключительных и неисключительных прав на программные продукты;
• Сопровождение корпоративных сделок.

4. Прочее:

• Мониторинг и анализ действующего законодательства и законопроектов в областях, связанных с деятельностью компании;
• Консультирование сотрудников компании по правовым вопросам;
• Подготовка аналитических материалов для руководителя.

Требования:

• Высшее юридическое образование (МГЮА им. О.Е.Кутафина, Юрфак МГУ, МФЮА, РГУП (бывш.РАП);
• Опыт работы в юридической компании (не менее 1,5 лет);
• Опыт работы со следующими областями права: гражданское, корпоративное, договорное, налоговое, международное, трудовое (готовность привести в пример нетипичные кейсы из реальной практики);
• Знание антимонопольного законодательства;
• Знание правовых основ государственно-частного партнерства;
• Опыт работы в органах государственной власти и опыт законотворческой деятельности является преимуществом;
• Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Офис в САО (шаговая доступность от метро);
• Гибкий график работы с ориентацией на результат;
• Возможны командировки;
• Оформление по ТК РФ;
• Премии по результатам работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.