Официант в новый загородный ресторан

Дата размещения вакансии: 22.03.2025
Работодатель: Малиновка Village
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Малиновка Village" - это коттеджный эко-отель, расположенный в п.Малиновка Рамонского района Воронежской области.

В связи с расширением штата приглашаем на постоянную работу ОФИЦИАНТА ресторана "OLCHELIN", предлагаем постоянный доход, карьерный рост, работу в команде профессионалов.

В ваши обязанности будет входить:

  • Подготовка ресторана к открытию и закрытию.
  • Презентация меню гостям, умение рекомендовать блюда и напитки приветствуются и поощряются.
  • Осуществление полного цикла обслуживания гостей в соответствии с установленными стандартами.
  • Обслуживание завтраков, банкетов, фуршетов и ежедневной посадки гостей.

От вас ожидаем:

  • Знание стандартов обслуживания, сервиса, сервировки.
  • Дисциплинированность, доброжелательность, пунктуальность.
  • Умение работать в команде, жаление расти и развиваться в сфере ресторанного бизнеса.
  • Ответственность, способность соблюдать правила и регламенты ресторана, стандарты обслуживания и нормы субординации.

Мы гарантируем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • График работы: гибкий (2/2, 3/3), обсуждается на собеседовании (с 10.00 до 22.00).
  • Корпоративный транспорт для сотрудников (ежедневно от рынка "Воронежский" в 8:20).
  • Заработная плата: от 170 руб./час. (со второго месяца - 200 руб./час) + банкетные + чаевые.
  • Демократичное руководство, заинтересованное в профессиональном развитии персонала.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- У нас есть выплаты по акции "Приведи друга".
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).