HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: Терра Нова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект 66В
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК «ТерраНова» ищет молодого и энергичного HR-бизнес-партнёра с со знанием КДП, который хочет развиваться в компании с фокусом на агробизнес.

Ваша роль – поддерживать сотрудников на фермах и заводах, помогать выстраивать корпоративную культуру и помогать бизнесу развиваться и улучшать рабочие процессы во всех сферах на разных локациях по России. Если вы хотите быть частью команды, и развиваться как бизнес-партнёр – эта вакансия для вас!

Место работы: офис в Санкт – Петербурге по адресу Большой Сампсониевский проспект, 66В

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержка сотрудников на фермах на уровне управляющей компании по всем вопросам, связанных с персоналом, включая вопросы по КДП
  • Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
  • Развитие единой корпоративной культуры по всем локациям группы компаний - наши фермы и заводы находится в Ленинградской, Псковской и Самарской областях
  • Работа с вовлечённостью персонала: оценка, разработка и внедрение мероприятий для ее повышения
  • Развитие системы наставничества и выявления талантов, работа с карьерными треками и кадровым резервом
  • Помощь бизнесу в направлении организационной структуры: методология, улучшения, управление изменениями
  • Точечный подбор персонала
  • Актуализация существующих регламентов и обеспечение их выполнения
  • Активное участие в автоматизации HR процессов в компании

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТКРФ
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен частичный гибрид
  • Важный для Компании блок задач, масштабные проекты, профессиональное развитие
  • Поддержка Команды коллег
  • Годовое премирование на основании KPI

Ожидания:

  • Высшее образование
  • Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет
  • Опыт работы в холдинге или в производстве
  • Опыт работы в компании с численностью более 500 человек
  • Опыт работы в управлении персоналом и наставничестве
  • Вы эксперт в трудовом законодательстве, привлечении, адаптации и развитии талантливых специалистов
  • Развитые навыки коммуникации, х-функционального взаимодействия, гибкость, партнерство
  • Уверенный пользователь пакета программ MS Office: Word, Excel, PP и 1С: ЗУП