Помощник в отдел кадров

Дата размещения вакансии: 22.03.2025
Работодатель: Грейнрус
Уровень зарплаты:
от 75000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

О компании:
Группа компаний Грейнрус – это крупный агропромышленный холдинг с многолетним опытом работы в сельскохозяйственном секторе. Основные направления нашего бизнеса включают:
Мы стремимся к развитию и внедрению передовых технологий в агропромышленной сфере, поддерживаем высокие стандарты качества и создаем благоприятные условия для профессионального роста наших сотрудников.

Обязанности:

  • Поддержка в ведении кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и т.д.)
  • Ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений в документы
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании
  • Подготовка отчетов и аналитических материалов по кадровым вопросам
  • Оформление отпусков, больничных листов и других кадровых документов
  • Взаимодействие с сотрудниками по вопросам оформления, перевода, увольнения и иных кадровых процедур
  • Сбор и обработка данных для расчета заработной платы
  • Поддержка в организации корпоративных мероприятий и программ адаптации для новых сотрудников
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании
  • Выполнение поручений руководителя отдела кадров

Требования:

  • Возможно без опыта работы – предусмотрено обучение
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, кадровые программы)
  • Внимательность к деталям, организованность, ответственность
  • Умение работать с конфиденциальной информацией
  • Знание трудового законодательства будет преимуществом
  • Коммуникабельность и умение работать в команде
  • Готовность к выполнению рутинных задач в сжатые сроки
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом

Условия:

  • Удаленная работа из любого региона
  • Гибкий график (возможность планировать рабочий день самостоятельно)
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Предоставление всего необходимого оборудования и программного обеспечения для работы
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития в крупном агропромышленном холдинге
  • Дружный коллектив и поддержка наставника на всех этапах работы
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании